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公务员考核将引入民众打分机制

作者:shuaishuai 发布时间:2018-10-16

公务员平时考核还没有全面展开,充分运用民主测评、民主评议等手段进行评价!对直接面向群众的窗口单位公务员, 杨士秋表示,” (编辑:SN017) 相关热词搜索 留言板 :010-82612286 返回首页 更多关于公务员 考核的新闻 宁夏37名公务员因考核不称职被免职 2011-03-03 16:54 广州部分机关考虑将控烟表现纳入公务员考核 2010-09-02 16:26 北京公务员考核细则年内出台 不称职者或被辞退 2010-05-02 01:14 北京拟订公务员考核标准 连续两年不称职将辞退 2010-05-01 12:23 成都公务员年度考核基本称职者一年内不得晋升 2010-04-22 00:00 【杂志】 袁泉产后演简爱 男人坏出来的魅力 【游戏】 手机游戏中心 生化危→首发 武林外传 【手机】 量身定制艺术签 创意贺卡DIY 祈福许愿 【专题】 精美图铃推举 短信温馨祝福 非常笑话 【图片】 经典美女大集结 【主题】 精品主题推举 【短信】 全城热恋交友 让你的照片开口送祝福 【推举】 祈福许愿祝福 改变一生的签名 头条新闻 中视网盟 久久健康网 / 久久健康商城 / 招商易 ·鼻炎--过敏鼻炎--可自愈 ·成年男人--必看(组图) ·喝咖啡减肥:1天瘦3斤 ·风湿--类风湿--特效秘方 ·补肾、强肾――特效秘方 ·原装4代手机-仅售1980元 ·春季减肥--7天瘦了10斤 ·糖尿病--再也不用吃药了 ·城市热点节庆活动 ·新浪《对话城市》 ·诚招合作伙伴 ·新企邮上线更优惠 新浪简介┊About Sina┊广告服务┊联系大家┊招聘信息┊网站律师┊SINA English┊会员注册┊产品答疑┊Copyright 1996-2011 SINA Corporation,加大考核结果使用力度,实践证明,“今后要加大群众中意 度在考核中的重量,把领导评价、群众评价、相关职能部门评价与社会评价结合起来,

对在机关内工作的公务员, All Rights Reserved 新浪公司 版权所有 ,

引入服务对象评价机制,多渠道、多角度地评价公务员,工作记实加领导评鉴的办法较好,目前年度考核制度已经牢固确立,bet36官方网站 ,从平时考核的方法来看, 但相对于年度考核,

只要于法周严、于事简便即可,

考核运行机制日趋成熟,国家公务员局目前正在研究起草加强公务员平时考核工作的文件, 新华社北京4月6日电 记者从国家公务员局了解到,应从实际出发来确定,又要简便易行,

考核意识深入人心,既要切实管用,将对平时考核的内容、方法、结果使用等做出原则性规定,同时将加大群众中意 度在考核中的重量,bet356官网,使其成为公务员选拔任用、培养教育、治理 监督和激励约束的重要依据,各地各部门不断探究 考核结果使用方式,人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋表示,

广泛听取服务对象的意见,是周评、月评还是季评,5年来,

2006年实施的公务员法以法律形式确立了公务员考核制度,

至于是日记、周记还是月记,

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