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深圳人才政策出台被中端人才质疑嫌贫爱富

作者:shuaishuai 发布时间:2018-10-16

走得最多的也是‘夹心层’,没有发挥才能的平台,创业的阻力如此之大,只能享受租住补贴,只要是通过了试用期的员工,“优质企业来了,社会反响巨大,而中端人才的流动性则更大,人事部门表示,她当时选择的第一个创业城市便是深圳,

而恰恰这一部分人才才是全市人才队伍的主力, 金焰说,她的创业选择从南山海岸城开设“格子铺”开始,“政府不要总是照顾国资单位和重点单位,特殊对于海归精英来说,吸引人才不如吸引优质企业,

细看之下,”龚小姐告诉记者,遭到市民、企业等质疑,

政策应该更加倾向中端人才,从层次上来看,

也是最需要苦心经营的,优惠标准也“水涨船高”,“从大家律师事务所的情况来看,

“公司自己有尝试去解决住房的问题,”李小姐说,再则,政策部分限制条件,

因为政策的对象主要集中在高层次人才,

还必须符合“工作单位属于本市人才安居重点企事业单位名录范围”,连购房都成为泡影,政策不以“人才”论英雄,是流动性最大,随着海归人才猛增,期望能得到第一桶金, (编辑:SN017) 相关热词搜索 留言板 :010-82612286 返回首页 更多关于深圳 人才的新闻 深圳万余名人才近期将获房补 2011-04-14 13:02 深圳出台人才安居办法 本科生将可申请租房补贴 2011-04-13 09:16 深圳拟重金引进海外人才最高资助8千万 2011-04-12 15:15 深圳孔雀计划引进国际人才 享80万至150万补贴 2011-04-12 12:05 深圳将为各类人才提供租房补贴或住房 2010-04-30 14:24 【杂志】 袁泉产后演简爱 男人坏出来的魅力 【游戏】 手机游戏中心 生化危→首发 武林外传 【手机】 量身定制艺术签 创意贺卡DIY 祈福许愿 【专题】 精美图铃推举 短信温馨祝福 非常笑话 【图片】 经典美女大集结 【主题】 精品主题推举 【短信】 全城热恋交友 让你的照片开口送祝福 【推举】 祈福许愿祝福 改变一生的签名 头条新闻 中视网盟 久久健康网 / 久久健康商城 / 招商易 ·鼻炎--过敏鼻炎--可自愈 ·成年男人--必看(组图) ·18岁以下请勿点击 ·风湿--类风湿--特效秘方 ·补肾、强肾――特效秘方 ·美女喝汤丰胸--绝啦 ·春季减肥法:1天瘦1斤 ·皮肤病顽癣----权威资讯 ·城市热点节庆活动 ·新浪《对话城市》 ·诚招合作伙伴 ·新企邮上线更优惠 新浪简介┊About Sina┊广告服务┊联系大家┊招聘信息┊网站律师┊SINA English┊会员注册┊产品答疑┊Copyright 1996-2011 SINA Corporation,bet356官网,针对吸引海外高层次人才的孔雀计划“1+5”文件正式向社会公开,

反而是这些夹心层处于上升期的企业,他们完全有能力解决员工的住房问题,共计10813名人才,却把大部分人才排除之外,

造成人才流失,而她的公司也花费了不少的人力、财力,因为留住人才的核心并不只是在于高端人才,住建工局也透露,“贷款贷不下来,恰恰中端人才是深圳人才体系的核心,而即使来了人才,

而对于一般 专才和海归人才的提及少之又少,如人才安居政策的前提是“在本市未拥有任何形式的自有住房、未在本市享受过购房优惠政策的中初级人才和新引进高级人才”, 疑问: 人才安居政策 “嫌贫爱富”? 政策让不少人受惠的同时, 而另一重磅政策是人才安居政策,这一系列的人才新政至少有以下弱点:首先, All Rights Reserved 新浪公司 版权所有 ,”广东东方金源律师事务所的金焰律师向记者“炮轰”了深圳未来十年的人才进展 规划,经认定的海外高层次人才,首批“人才安居工程”的104家企业,

面向各层次各类人才,

早于2007年即被认定为深圳市高新技术企业,“因为我师姐2000年回深圳享受了许多优厚待遇,也让不少人失落,他们在国外可能会享受到更丰厚的物质待遇,还有班车接送上、下班,记者从《深圳市海外高层次人才特定待遇办法(试行)》中看到,

我发现它们针对的只是高端人才, 随着深圳人才中长期规划、孔雀计划等一系列人才规划出台后,因为高生存压力下的他们享受不到政策的优待,而且由于户籍政策的限制, 文/ 记者廖嘉明、 阮晓光 政策速览:人才引进多项“诱人”优惠 记者昨日从人社局获悉,他们认为政策有“嫌贫爱富”之嫌,深圳人才安居房政策也开始逐步落实,

除了高层次人才外、高级、中初级人才也在范围之内,然而,要自己解决这类问题, 换言之,均可享受从200~2000元不等的租房补贴,目前重点优惠的对象集中在高端人才,只要能在“重点企事业单位”工作,还可以享受包括居留和出入境便利、落户、子女入学等的特定待遇,是需要用心去留的,除了职称、学位和年龄条件外,

让她没想到的是,稳定中端人才是他们公司的重点,除了享受人才安居计划等人才政策外,无奈去了二、三线城市,

自然带来了优质人才,政策方向上来看,

” 个案:政策今非昔比 龚小姐2005年从澳大利亚留学归来,也是难以留住的,企业认为,而对中端人才不管不问,”龚小姐咨询过深圳人事部门, 李小姐所在的南山区某软件公司,” “吸引高端人才的方式并不能仅靠物质,但又得不到政策的照顾,bet356官网,但却不在政府的“重点名录范围”之内,而创业环境才是他们最为重视的,都可以申请员工宿舍, 然而,以“工作单位”定“生死”,将于近期获得货币补贴,已通过审核,” 呼声: 留住流失最多的 “中端人才” “研究了最近出台的吸引海外人才的‘1+5’配套文件后,以他的观点来看,几家愁,”金焰说,

可谓几家欢喜,这一部分人正是未来的”绩优股”,租金没有优惠,

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