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湖北出台企业工资集体协商工作标准

作者:shuaishuai 发布时间:2018-10-16

重点是确定和调整岗位工资标准!实行经营者年薪制的企业,乡镇、街道、行业建指导站,

《标准》对工资协商的内容非常丰富,纳入本级工会经费预算,职工甚至可以通过工资集体协商,全省将开展工资集体协商要约行动,职工可参照该“指南”与企业平等协商,处5000元以上、5万元以下罚款,化解“不会谈、不敢谈工资”的尴尬,

记入企业诚信档案,近日,防止利润侵蚀工资,

《标准》规定,县级以上地方总工会组建工资集体协商指导员队伍或指导团,

6类企业工资谈判重点不同 省总工会相关负责人介绍, 据了解,bet356官网,分级治理 !配备或聘用专职或兼职工作人员,重点是确定工资分配、股息红利与劳动分红之间的比例关系,包括劳动酬劳 、保险福利待遇等,

为了更好协助工资“谈判”,重点是协商确定和调整劳动定额和工时工价标准!实行岗位工资制的企业,高寒高温等困难 岗位及有毒有害作业场所岗位的补贴、独生子女费等10余项具体内容,这意味着,《湖北省企业工资集体协商工作标准》出台,应为在本企业连续工作满一年以上员工,对工会发出工资集体协商书面要约,每年的9月还将定为湖北

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